重底层 重实干 重成绩 宁夏吴忠市推动一线干部担任作为
来历:宁夏日报 苏峰 发布日期:2019-06-24阅读()人次 投稿保藏

  宁夏吴忠市继续在干部分类施策办理、提高才能本质、加大关心关爱上下功夫,本年前5个月全市选拔的80名处级干部,其间从底层和一线选拔27名,占33.75%。重底层、重实干、重成绩的用人导向,推动了一线干部担任作为。

  王忠强任红寺堡区红寺堡镇党委书记期间,探究出“扶贫工厂”“飞地饲养”等扶贫工业开展形式,引入并推动央企中电投2000亩光伏温棚栽培项目、鲁家窑1万亩高效节水现代农业演示项目等。红寺堡镇摘得“我国葡萄酒第一镇”和“全国食品安全演示基地”两个“国”字号荣誉。全镇8个要点贫穷村有6个脱贫出列。本年1月,王忠强被选拔为红寺堡区区委常委。刘少荣任利通区扁担沟镇党委书记期间,活跃推动同利巾被厂、百益服饰投产达效,就近处理扁担沟镇800多名贫穷大众工作。争夺资金690万元,施行利原、利同新村排水系统改造项目和吴家沟、石家窑村自来水管道改造工程,保证了上一年接收的孙家滩6个贫穷村的社会事务办理步入正轨。扁担沟镇1119户4563人完成脱贫摘帽。本年,刘少荣被选拔为吴忠市生态环境局副调研员。

  吴忠市还遴派29名年轻干部到国家部委、兴旺省市、自治区厅局挂职学习,遴派13名年轻干部到信访、脱贫攻坚一线挂职,激起干部干事创业的内生动力。

  本年,吴忠市委安排部会集安排全市贫穷城镇的30名党政正职进行健康体检。盐池县惠安堡镇党委书记陈有强说:“安排的关心增强了咱们的干事热情。在往后的作业中,我将带领惠安堡镇干部大众全力稳固脱贫攻坚效果,推动富民工程。”

(修正:李鹏臻

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